职场里有些事，没人教你，但你必须知道

进公司头一年，我以为只要活儿干好就行。后来才发现，有些事学校不教、领导不说、同事更不会提醒你，但你要是不知道，吃亏的是自己。今天不教你怎么做人，就把我吃过的亏摊开说几条。

有些话，不能说太透

我刚工作时有次开会，当着大领导的面把另一个部门的数据漏洞点得明明白白。活儿是没错，但我后来半年在那部门都没好果子吃。后来才懂，问题可以提，但别当众让人下不来台。给人留面子，就是给自己留路。

有些功劳，不是你的就不是你的

有回项目成了，汇报时我顺嘴把搭档的活儿也揽自己身上了。当时觉得没什么，结果那位后来再也不跟我深聊。我学到一条：抢功一次，信任就没了。该你的是你的，不该你硬拿，丢的是人缘。

还有一条，邮件和群里说的话，比当面说的分量重。我吃过亏——当面随口答应“这事包我身上”，没留痕，后来对面不认账，我拿不出证据。现在重要的事，我习惯补一句“我刚在群里/邮件里同步了”，给自己留个底。

别把“差不多”当口头禅

我带过新人，最爱说“差不多吧”。结果交上来的东西真就差很多。职场里“差不多”三个字最贵，因为它后面全是返工。我现在宁可多问一句“您要的是A还是B”，也不说“差不多”。

这些不是教你怎么圆滑，是我真摔过跟头之后的体会。规则不在手册里，在别人的反应里。

你踩过最疼的那条“潜规则”是什么？是说了不该说的，还是信了不该信的？聊聊，说不定能帮后来的人少走两步。你印象最深的一条是什么？